Cómo siempre, nuestra empresa está creando nuevos programas   de Gestión de Talento Humano, que buscan mejorar el clima   laboral, mejorar el bienestar personal de los Lidermans, la calidad   de vida familiar, así cómo, alcanzar un grado de confianza y   compromiso ideal hacia la compañía.

Esta vez, además de los existentes, hemos creado el programa   "Sueños Cumplidos"; en donde se trata de cumplir un sueño al   mes, de algún   hijo de nuestros trabajadores (entre los 4 y 18   años de edad); para lo cuál, recibiremos en un ánfora de la oficina   de Gestión de Talento Humano (GTH), las cartas dirigidas por los   Lidermans (con 4 años ó más de antigüedad), que expliquen algún deseo NO cumplido en la vida de uno de sus hijos ó hijas.

Las cartas deben contener detalles sobre su hijo seleccionado, sus cualidades personales, sus gustos, sus notas en el colegio, etc. y en base a un monto (máximo S/. 1,000.00 al mes), y al azar, se elige un “favorecido” y se visita la casa del Liderman, y en forma de sorpresa se cumple el sueño.
(Todo debe ser tratado entre el Liderman “Padre” y JV, es decir, debe ser una sorpresa para el hijo y para la familia).