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tema :        Deberes Como Empleadores
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Desde el inicio de nuestra empresa, siempre, tuvimos claro que,   nosotros, los empleadores y el Equipo Administrativo, teníamos que   estar a disposición de nuestra gente, es decir,de los Supervisores y de   los LIDERMANs.

Significa, un total compromiso con ellos, cumplir todo lo concerniente   a sus derechos laborales, velar porque tengan bienestar personal y   familiar, tratarlos con cariño, respeto, justicia, transparencia, y   sobretodo, hacerlos sentir, personas DIGNAS, que sientan orgullo por   lo que hacen en su trabajo diario.

Es así, que se logra una relación de Compromiso mutuo y de extrema confianza, y los LIDERMANs, responden, cumpliendo con las exigencias de la empresa, con los valores y con las metas alcanzadas.

Hoy, después de 16 años, tenemos muchos logros:
- Somos reconocidos como la Mejor Empresa de Seguridad del Peru (Premio Empresa del Año),
- El Mejor Clima Laboral del Peru (3 años seguidos),
- El Mejor Equipo de Recursos Humanos a nivel Internacional (Premio en New York),
- Reconocimiento por estar entre las Mejores Empresas de Latinoamérica que se preocupan por
  sus trabajadores (Premio en Brasil),
y este mes, en Chile hemos quedado como finalistas del concurso ¡¡ LOS MEJORES EMPLEADORES DE LATINOAMERICA !!.

FELICITACIONES A TODO NUESTRO PERSONAL Y LIDERMANS

 
  1. Con las políticas de JV, los LIDERMANs, responden con Honestidad y    entrega hacia el Cliente y las empresas que cuidamos.
Verdadero
Falso
  1. Los Resultados que tenemos como empresa, se deben a la excelente    relación Humana, que existe entre los LIDERMANs y los Jefes de la    CIA.

Verdadero
Falso

  1. Es una relación de NO FALLAR AL OTRO, es decir, hay un compromiso de no defraudar de una parte del trabajador, y tampoco de la otra parte, que es la de los Jefes.
Verdadero
Falso
   
Respuestas correctas : 1. (V)
  2. (V)
  3. (V)
 
   
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