Desde el inicio de nuestra empresa, siempre, tuvimos claro que, nosotros, los empleadores y el Equipo Administrativo, teníamos que estar a disposición de nuestra gente, es decir,de los Supervisores y de los LIDERMANs.
Significa, un total compromiso con ellos, cumplir todo lo concerniente a sus derechos laborales, velar porque tengan bienestar personal y familiar, tratarlos con cariño, respeto, justicia, transparencia, y sobretodo, hacerlos sentir, personas DIGNAS, que sientan orgullo por lo que hacen en su trabajo diario.
Es así, que se logra una relación de Compromiso mutuo y de extrema confianza, y los LIDERMANs, responden, cumpliendo con las exigencias de la empresa, con los valores y con las metas alcanzadas.
Hoy, después de 16 años, tenemos muchos logros:
- Somos reconocidos como la Mejor Empresa de Seguridad del Peru (Premio Empresa del Año),
- El Mejor Clima Laboral del Peru (3 años seguidos),
- El Mejor Equipo de Recursos Humanos a nivel Internacional (Premio en New York),
- Reconocimiento por estar entre las Mejores Empresas de Latinoamérica que se preocupan por
sus trabajadores (Premio en Brasil),
y este mes, en Chile hemos quedado como finalistas del concurso ¡¡ LOS MEJORES EMPLEADORES DE LATINOAMERICA !!.
FELICITACIONES A TODO NUESTRO PERSONAL Y LIDERMANS |
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Con las políticas de JV, los LIDERMANs, responden con Honestidad y entrega hacia el Cliente y las empresas que cuidamos.
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Los Resultados que tenemos como empresa, se deben a la excelente relación Humana, que existe entre los LIDERMANs y los Jefes de la CIA.
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Es una relación de NO FALLAR AL OTRO, es decir, hay un compromiso de no defraudar de una parte del trabajador, y tampoco de la otra parte, que es la de los Jefes.
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